27 Şubat’ta 100 bin kamu emekçisi iş bırakacak. Eylem; Başbakanlık, Adalet, İçişleri ve Maliye Bakanlıkları ile SGK gibi kamu kurumlarını kapsıyor.
Başbakanlık, Adalet, İçişleri ve Maliye Bakanlıkları ile SGK gibi kamu kurumlarında çalışan memurlar 27 Şubat günü iş bırakacak. Memurların eyleminde iş güvencesinin kaldırılmak istenmesine ve fazla mesai uygulamalarının kaldırılmasına tepki öne çıkıyor.
Büro Emekçileri Sendikası (BES) tarafından Ekim 2012’de açıklanan eylem programına bağlı olarak alınan ve iş kolundaki diğer sendikalara da çağrı yapılan grev kararını ilk olarak Türk Büro-Sen destekledi. Hürriyet’ten Aysel Alp’in haberine göre Türk-Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş, eyleme Büro-Memur-Sen’in de davet edildiğini ancak kendilerinden henüz yanıt alınmadığını söyledi. Yokuş, Büro-Memur-Sen’in eyleme resmi olarak katılım kararı alması bile üyelerinin destek vermesini beklediklerini söyledi. Böylece büro işkolundaki yaklaşık 100 bin memurla 27 Şubat’ta eylem yapacaklarını belirtti.
Büro emekçileri neden grev yapıyor? Başbakanlık ve bakanlıklarda çalışan memurlar yoğun olarak fazla mesaiye kalmak zorunda kalıyorlar bu da ücretlerine yansıyordu. Fakat şimdi getirilen uygulamayla fazla mesailer kaldırılıyor. Bu durum bir çok emekçinin maaşında 300-400 Lira arası kayıplara yol açıyor. Ama mesele bununla da bitmiyor. Çünkü başta maliye olmak üzere bir çok kurumda fazla mesai yapılmadan işler yetişmiyor. Bu durumda da yetkililer memurlara fazla çalışmalarının karşılığının izin olarak yansıtılacağını belirtiyor. Oysa bunda da sıkıntı var. Çünkü özellikle adliyelerde ve maliyelerde memurlar yoğunluktan dolayı normal yıllık izin haklarından bile yararlanamıyor.
İkinci önemli nokta ise iş güvencelerinin kaldırılmak istenmesi. Kamu emekçileri AKP’nin her fırsatta memurların iş güvencelerine el uzatmayı planladığına dikkat çekerek Anayasa komisyonunda 128. maddenin değiştirilmesine dair önerinin bu amaçla hazırlandığını vurguluyor.
Aysel Alp’in aktadığına göre grev gerekçeleri maddeler halinde şöyle sıralanıyor:
-Kamuda iş yoğunluğu ve personel yetersizliği gibi gerekçelerle fazla mesai çalışması yapıldığı halde 02 Kasım 2011 tarihinde çıkartılan 666 Sayılı KHK ile 01 Ocak 2013 tarihinden itibaren kaldırılan fazla mesai ücretlerinin çalışanlara ödenmesi, -Memurun iş güvencesinin kaldırılmak istenmesi -Ücret adaletsizliğinin giderilmesi, -Ek ödeme ve her türlü ücretin emekliliğe dahil edilmesi, -Özelleştirme ve taşeronlaşmaya son verilmesi, -4/B - 4-C uygulamasına son verilmesi, -Uluslararası normlarda Toplu Sözleşme ve Grev Hakkı verilmesi -Vergide adalet sağlanması, -Hükümet ve bürokrasi tarafından yapılan sendikal ayrımcılığa dur denilmesi, -Kamudaki kadrolaşmaya son verilmesi.
