Türkiye Motorlu Taşıt İşçileri Sendikası (TÜMTİS) DHL işçilerine “İşçi Gücü” gazetesinin eki olarak “Haydi TÜMTİS’te Birleşmeye” başlıklı bir broşür hazırladı. TÜMTİS’in hazırladığı broşürde öncelikle DHL şirketi ile ilgili bilgiler veriliyor. Broşürde Türkiye işçi sınıfının yaşam koşullarından da örnekler var. Öz Taşıma-İş Sendikası’nın işçi sınıfı hareketi içersinde oynadığı sınıf karşıtı role de değinen broşür, DHL işçilerinin örgütlenmedeki başarılarından bilgileri de içeriyor. İşçi Gücü gazetesinin DHL işçileri broşürü tam metni aşağıda. HAYDİ TÜMTİS’TE BİRLEŞMEYE! DHL İşçileri, Kardeşler, Her işçi çalışma ve yaşam koşullarını düzeltmek için sendika hakkına sahiptir. Sendikaya üye olmak Anayasal bir haktır. İşverenin sendikaya üye olan işçiyi işten atması ve istifaya zorlaması suçtur. İspatı halinde işverenler hem para hem de hapis cezasına çarptırılırlar. DHL, 220 ülkede 467 bin işçi çalıştıran uluslararası dev bir şirket. Faaliyet yürüttüğü ülkelerin çoğunda işçiler sendikalı olarak çalışıyor. Hatta Almanya’da çalışan 240 bin işçinin neredeyse tamamı sendika üyesi. Almanya’da ve diğer pek çok ülkede işçilerinin sendikaya üye olmalarına itiraz etmeyen DHL işvereni, ülkemizde ise işçilere kölelik koşullarını reva görüyor. Açlık sınırının 1.100 TL olduğu ülkemizde, sizleri 700-800 TL ücretle çalıştırıyor. Kanunlara göre en çok yılda 270 saat fazla mesai yapılabilir. Ama DHL sizleri 3 kat daha fazla çalıştırıyor. Açlık sınırının dahi altında bir maaş verilen sizler de çoluk-çocuğunuz, aileniz için kanuni sınırların bile üstünde çalışmaya razı oluyorsunuz. Ömrünüz DHL’nin depolarında geçiyor. Hafta tatili bile yapamıyorsunuz. Aile ve sosyal yaşamınız adeta işverenin ipoteği altına alınmış durumda. KÖLELİK KOŞULLARINI DEĞİŞTİRMEK ELLERİNİZDE! Ama bu bir kader değil. İşverenin tek taraflı belirlediği çalışma ve yaşam koşullarını değiştirmek sizlerin ellerindedir. Bunun yolu da sendikalaşmaktan geçmektedir. İnsanca yaşam ve insanca çalışma şartlarını ancak birleşerek ve sendikalaşarak elde edebilirsiniz. Enflasyon altında ezilmeden iyi bir ücret, ikramiye ve sosyal haklarınız için sendikadan başka çare yok. Almanya ve diğer pek çok ülkede sendikalı olarak çalışan DHL işçileri birleştiler, mücadele ettiler ve kazandılar. Sendika hakkını onlara DHL bahşetmedi. Sizler de kazanabilirsiniz. Üstelik Almanya’daki 240 bin DHL işçisinin sendikası olan Ver.di de TÜMTİS gibi ITF üyesi. Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu olan ITF, 154 ülkeden 708 sendikayı temsil ediyor ve 5 milyon üyesiyle bizim yanımızda. DHL YÖNETİCİLERİNİN DALAVERELERİ BOŞUNA! İşten atmakla ve atma tehdidi ile sendikalaşmayı engelleyemeyen DHL patronu bir taraftan da sendikaya üye işçileri istifa ettirmek için elinden geleni yaptı. Yıllardan beri yılda sadece bir kez zam yapan DHL patronu bu sene ilk defa özellikle de sendikamızın örgütlü bulunduğu bazı depolarda ikinci kere zam yaptı. İşveren bu zamlarla sizleri satın alabileceğini zannetti. Ama fena halde yanıldı! Düne kadar sendikaya üye olduğu için işçi çıkaran, istifa etmesi için baskı yapan, zam rüşveti ile sendikadan vazgeçirmeye çalışan DHL işvereni şimdi de müdürleri aracılığıyla işçileri sözde sendika olan Öz Taşıma-İş’e zorla üye yapmaya çalışıyor. İŞVERENİN YENİ OYUNU: ÖZ TAŞIMA-İŞ! Öz Taşıma-İş, işverenin sendikalaşmayı engellemek için yeni oyunudur. Tabelasını asacak bir tane binası bile yoktur. Çalışma Bakanlığı’nın Resmi Gazetede yayımladığı son istatistiklere göre zorunlu organlarını oluşturacak kadar üyesi bulunmayan, işkolu barajını aşamamış, Toplu Sözleşme yapma yetkisi dahi olmayan Öz Taşıma-İş daha iki ay önce kurulmuş ve hiçbir işyerinde TİS imzalamamıştır. İşveren müdürlerinin zoruyla üye yapan bir sendika ancak işverenlere hizmet edebilir. İşverenin hizmetinde bir sendikanın ise DHL işçilerine bir hayrı olmaz. Nitekim, işverene hizmet eden Öz Taşıma-İş’in bu tutumu işçilerin uluslararası birliğini temsil eden sendikalar tarafından da değerlendirilmiş Küresel Sendikalar Konseyi, DHL patronu ile işbirliği yapan tutumundan dolayı Öz Taşıma-İş’in bağlı bulunduğu HAK-İŞ’e, işverenin piyonu olmayın uyarısında bulunmuştur. DHL işvereni, işçileri örgütsüz bırakmak için sendikamız aleyhine kara propaganda yapmaktan da geri durmuyor. TÜMTİS, bu güne kadar işçilerin güvenini boşa çıkarmadı. TÜRK-İŞ’in kurucu üyesi olan sendikamız, kurulduğu 1949’dan bu yana, ilkelerinden taviz vermeden, en son UPS Kargo olmak üzere, pek çok işyerinde işçilerin istek ve önerileri doğrultusunda TİS imzaladı. Ayrıca her sendika gibi sendikamızın da gelir ve giderleri devlet denetimine tabidir. Peki işverenin zoruyla örgütlenen Öz Taşıma-İş’in örnek olarak gösterebileceği bir tane bile toplu sözleşmesi, bir başarısı var mıdır? DHL işçisi Öz Taşıma-İş’in neyine güvensin? Hangi başarısı nedeniyle DHL işçisi Öz Taşıma-İş’i tercih edecek. İşveren Öz Taşıma-İş’in neyini beğenmiştir de kendi müdürlerini suç işleme pahasına bu iş için görevlendirmiştir? DHL İŞÇİSİ OYUNA GELMEYECEKTİR! DHL işvereni aslında hiçbir sendikayı istemiyor. Amacı, işçileri bölmek ve örgütsüz bırakmaktır. Sizler de tüm bu ayak oyunlarını, kirli ilişkileri, işveren Öz Taşıma-İş kumpasını boşa çıkarın. Daha iyi bir ücret ve çalışma koşulları için TÜMTİS’te birleşin. Sizlere söz veriyoruz; sendikamız, dünya taşıma işçilerinin örgütü olan ITF ve ETF’nin de desteğiyle DHL işçilerinin onurlu ve haklı mücadelesinin yanında olmaya devam edecek. İşveren her yolu deneyedursun DHL işçisi ve sendikamız kazanacaktır! - DAHA İYİ BİR ÜCRET VE ÇALIŞMA KOŞULLARI İÇİN HAYDİ BİRLİK OLMAYA, HAYDİ SENDİKALAŞMAYA ! - YAŞASIN İŞÇİLERİN BİRLİĞİ!
