İki yıl önce sendikalı oldukları için işten atılan işçilerin direniş yaparak işe dönmesinin ardından Çelmer AŞ Patronu sendikaya yeniden üye olan 48 işçiyi tekrar işten attı. Sekiz işçi fabrika önünde çadır kurarak direnişe başladı.
Kocaeli'nin Gebze İlçesi'ne bağlı Çayırova'da kurulu bulunan Çelmer Çelik Fabrikası'nda Birleşik Metal-iş Sendikası'na üye oldukları için iki yıl önce işten atılan işçiler, ''işe dönmek'' için açtıkları davayı kazanınca, Birleşik Metal İş Sendikası da toplu sözleşme yapma yetkisini almıştı. Ancak hukuki kazanıma rağmen Çelmer patronu sendikalı işçiler üzerinde yeniden baskı kurmaya başladı.
İşçiler tekrar direnişte! İki gün önce tekrar işten atılan sendikalı işçilerden sekizi fabrika önünde çadır kurarak direnişe başladı. Çelmer patronu diğer işçilerin de sendikadan istifa etmemeleri durumunda işten atılacakları tehdidinde bulundu. İki yıl önce direnerek işe geri dönen işçiler sendikayı iş yerine sokmaya kararlı görünüyor
Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu'nun 2010 yılında ÇEL-Mer Çelik patronu ile varılan mutabakatı duyurduğu açıklama aşağıdadır:
Kocaeli Valisi Ercan Topaca'nın Valilik makamında; 3-4-5 Ağustos 2010 tarihlerinde Konfederasyonumuz DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, Sendikamız Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu ve ÇEL-MER Çelik işyerinin sahibi Gazi Yılmaz ile görüşmeler yapıldı.
3 gün süren görüşmelerden sonra 5 Ağustos 2010 tarihinde saat: 17.00'de işçilerin onayı alınarak anlaşma sağlandı.
Yapılan anlaşma ile işçilerin talepleri kısmen kabul edildi ve bir protokol imzalandı.
Bilindiği gibi ÇEL-MER işçilerinin 2 temel talebi vardı: "işten atılanların geri alınması ve sendikanın işveren tarafından tanınması".
Yapılan protokolle; işçilerin sendikal örgütlülük talepleri kabul edilirken işten çıkarılan 23 işçiden 12'sinin işe geri alınması kararlaştırıldı.
Sendikamızın işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalama yetkisi için 17 Haziran 2010 tarihinde yapmış olduğu yetki başvurusu; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın müfettişleri tarafından ivedilikle incelenecek ve işveren toplu iş sözleşme sürecine itiraz etmeyecek ve böylece işyerinde bir an önce toplu iş sözleşmesi süreci başlatılmış olacaktır.
