TEKGIDA-İŞ ile Erikli Su ve Nestle Su patronu arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. TİS, 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren 2 yıl süreyle geçerli olacak.
3 Temmuz 2016 tarihinde gece yarısı imzalanan TİS'le ilgili işçilere bilgi verildi. Anlaşmaya varılamaması durumunda 12 Temmuz 2016 tarihinde iki su markasında da greve çıkılacaktı. Bayram öncesi imzalanan TİS zaferini Erikli Su ve Nestle Su işçileri alkışlarla karşıladı.
Nestle bünyesindeki Nestle Gıda grevi sonrası imzalanan sözleşmenin ardından Erikli Su ve Nestle Su ile imzalanan TİS, birleşen işçilerin kazanacağını bir kez daha kanıtladı.
Nestle Gıda'da imzalanan Toplu iş Sözleşmesi ile elde edilen kazanımlar şöyle:
Ücret zammı: 475 TL seyyanen zam ve her kıdem yılı için 20 TL 2. yıl için enflasyon 3 puan
CPT için risk primi: 01.01.2016 tarihinden itibaren yüzde 7 zam
Çağrı usulü çalışanlar: 2016 yılı için en az 4 gün devamlı gelmek suretiyle en az 10 hafta gelecek. 2 ikramiye, aile yardımı ve gece zammından yararlanacak. 2017 yılı için en az 6 ay kesintisiz gelecek ve Toplu iş Sözleşmesi'ndeki tüm sosyal haklardan yararlanacak.
Yıllık izin harçlığı: 500 TL
Evlilik yardımı: 800 TL
Bayram yardımı: Kurban Bayramı
1. yıl 900 TL,
2. yıl için 1100 TL,
Ramazan Bayramı 500 TL. Arefe günleri tatil olacak
Hediye paketi: 1. yıl için 3 paket, 2. yıl için 3 ayda 1 olmak üzere 4 paket
Ramazan erzak çeki: 200 TL
Tüm sosyal yardımlar için 2. yıl enflasyon eğitim yardımı: ilköğretim için 400 TL Ortaöğretim için 500 TL
Yükseköğrenim için 600 TL
Gece çalışma zammı: Yüzde 20
Haftasonu ve resmi tatillerde çalışma zammı: Yüzde 200
Fazla mesai zammı: Yüzde 100
Yakacak yardımı: 1300 TL İşe yeni girenler: Asgari ücret yüzde 5
Sünnet yardımı: 400 TL
