G20 ülkelerinden sendikaların katıldığı L20 Zirvesi, Çin'in başkenti Pekin'de "Yeni Ekonomik Büyüme Modelleri” gündemiyle 12 Temmuz günü başladı.
2016 yılı G20 Dönem Başkanlığı'nı Çin Halk Cumhuriyeti yürütüyor. Çin başkanlığındaki G20 faaliyetlerini "Yaratıcılık ve Hoşgörüye Dayalı Dünya Ekonomisi” sloganıyla sürdürüyor.
Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu'nun (ITUC) öncülüğünde faaliyet yürüten L20 "nitelikli istihdam yaratan, sürdürülebilir ve çevre dostu” bir büyüme modelini savunuyor. ITUC, asgari ücret, işçi hakları, sosyal güvenlik sisteminin yaygınlaşması, sürdürülebilir, yeşil ve kapsayıcı büyüme, gelir dağılımında adalet, finans sektörünün düzenlenmesi gibi taleplerini G20 Zirvesi'ne iletecek.
"Nitelikli istihdam”, "Mesleki eğitim”, "Dijitalleşmenin İstihdama Etkileri”, "İklim Değişikliği” ve "Sendikal haklar” gibi konuların görüşüleceği toplantının sonuçları G20 Ekonomi Bakanları toplantısına iletilecek.
Güvenceli iş, insanca yaşam
ITUC Genel Sekreteri Sharan Burrow ise L20 Zirvesi'yle ilgili yaptığı açıklamada şu noktaları vurguladı; "İşçilerin ve işçi ailelerinin umuda ihtiyacı var. Güvenceli işler, güvenli işyerleri ve insanca yaşamaya yetecek ücretler istiyoruz. G 20 hükümetleri uluslararası anlaşmalarda bu ihtiyaçları gözetmeli ve nitelikli istihdam yaratacak yatırımlar yapılmalı.
ITUC'un G20 hükümetlerinden beş talebi var; "tedarik zincirlerinde şeffaflık”, "güvenceli iş”, "güvenli işyeri”, "asgari yaşam ücreti” ve "toplu sözleşme düzeni”.
DİSK: “Sömürüye dayalı model değişmeli”
L20 Zirvesi'ne katılmak üzere Çin'e giden DİSK heyeti Çin Komünist Partisi'ni (ÇKP), Çin Sendikalar Federasyonu'nu (ACFTU), Uluslararası Sosyal Bilimler Enstitüsü'nü ve çeşitli basın kuruluşlarını ziyaret edecek. DİSK Genel Başkanı Kani Beko "İstihdamın Geleceği” başlıklı konferans kapsamında Rusya (FNPR), İngiltere (TUC) ve Fransa (CFDT) sendika konfederasyonlarının başkanlarıyla birlikte bir konuşma yapacak.
Kani Beko L20 Zirvesi'yle ilgili olarak yaptığı açıklamada ITUC'un Küresel Araştırması'nı hatırlattı ve şunları söyledi: "Araştırma sonuçlarına göre; dünyanın en büyük 50 şirketi için çalışan işçilerin sadece yüzde 6'sı bu şirketlerde kayıtlı... Söz konusu işçilerin yüzde 94'ü taşeronlar aracılığıyla, düşük ve adil olmayan ücretler alıyorlar. Sömürüye ve suiistimale dayalı bu modelin değişmesi gerekiyor. Bütün işçiler için kadrolu güvenceli iş ve güvenli çalışma koşulları istiyoruz. Çinlilerin dediği gibi 'Karanlığa küfretmek yerine bir mum yakmalıyız' L20 Zirvesi'nde buluşan dünya sendikaları olarak dünya işçilerine bir işaret fişeği göndereceğiz.”
