Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası’nın (Eğitim İş) liyakat ilkelerinin hiçe sayıldığı ve anayasaya aykırı olduğu gerekçesi ile MEB’in 3 Ağustos 2016 tarihli sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin yönetmeliği hakkında açtığı davada Danıştay kararını açıkladı. Yönetmelikte mülakat komisyonlarının kuruluşuna ilişkin ‘Sözlü sınav komisyonu; Bakan veya görevlendireceği birim amiri tarafından belirlenen kamu görevlilerinden oluşacak bir başkan, iki asıl ve ihtiyaç duyulduğunda değerlendirilmek üzere iki yedek üyeden oluşur’ maddesinin hukuka aykırı olduğunu belirten Danıştay, maddenin yürütmesini durdurma kararı verdi
Danıştay, sözleşmeli öğretmenlik adı altında AKP’nin eğitimde kadrolaşmasını sağlayan, öğretmen adaylarına sorulan “Reis hakkında ne düşünüyorsun” gibi sorular ile tartışma yaratan mülakat komisyonlarının kuruluşuna ilişkin maddenin hukuka aykırı olduğuna hükmetti
Danıştay'ın bu kararı ile AKP’nin eğitimde kadrolaşmasının temeli olan mülakat komisyonlarını hukuksuz hale geldi. Yüksek Mahkeme’nin bu kararıyla tüm atamalar şaibeli hale geldi.
Böylece, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) Danıştay’ın yürütmeyi durdurma kararına karşın 20 bin öğretmeni hukuksuz olarak mülakata aldığı ortaya çıktı
Eğitim-İş'ten açıklama
03/08/2016 tarih ve 29790 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin; KPSS’yi bertaraf eder nitelikteki kariyer ve liyakat ilkelerini hiçe sayan sözlü sınav uygulaması ve bu sınava ilişkin bağlı hükümlerin, Anayasal eşitlik ilkesine aykırı olarak düzenlenen ve çalışma barışını bozacak nitelikteki özlük haklarını ihlal eden çok sayıda hükmünün iptali için dava açtığımızı duyurmuştuk.
Görülen davada Danıştay, sözlü sınavı yapacak olan sınav komisyonunun oluşumuna ilişkin Yönetmeliğin 9. maddesinin 1. fıkrasının, komisyonu oluşturacak kamu görevlilerine ilişkin hiçbir belirleyici somut kriter bulunmadığı gerekçesi ile yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.
Bununla birlikte kararda yer alan Daire hakimlerinin çok sayıdaki karşı oy görüşlerinden de anlaşılacağı üzere yönetmeliğin hukuken tartışmalı çok sayıda hüküm içerdiği açıktır.
Özellikle sözleşmeli öğretmelerin alımına ilişkin sözlü sınav uygulamasının kariyer ve liyakat ilkelerini yerine getirmekten uzak olacağı, bununla birlikte yönetmelikte, mülakatın keyfilikten uzak ve yargı denetimine elverişli olacak şekilde gerçekleştirilmesine ilişkin düzenlemelerin yer almamış olması, ayrıca, Sözleşmeli öğretmenlere eş durumu, sağlık, eğitim, can güvenliği, engellilik durumlarına yönelik mazeret nedeniyle yer değiştirme imkanı tanınmaması nedeniyle Daire hakimlerinin karşı oylarının yer aldığı görülmüştür.
Bakanlığın kararda yer alan hususları iyi tahlil etmesi gerektiğini düşünüyoruz. Mevcut haliyle sözleşmeli öğretmen istihdamı yönetmeliği birçok yönüyle hukuken tartışmalı ve kariyer ve liyakat ilkesini sağlayabilmesi bakımından eksiktir. Sendikamızca süreç tüm hukuki zeminlerde takip edilmeye devam edilecektir.
MERKEZ YÖNETİM KURULU
Atamalar şaibeli
Mahkemenin verdiği kararın ardından MEB’in geçen hafta tamamladığı 20 bin 125 öğretmen ataması ve şubat ayında yapılması gereken atamanın duyurusunu mart ayında yapan, atama işlemlerini ise temmuz ayında tamamlayabilen MEB’in 60 bine yakın öğretmen adayına yaptığı mülakatlar da tartışmalı hale geldi. Danıştay’ın 13 Nisan’da mülakat komisyonlarının kuruluşuna ilişkin maddenin yürütmesini durdurmasına karşın MEB, binlerce öğretmen adayını 24 Nisan - 13 Mayıs tarihleri mülakata aldı. 40 bin öğretmen adayını bu süreçte hukuku tartışmalı mülakatlarla eleyen MEB, tercihte bulunan 46 bin 523 öğretmen adayından 90 branşta 20 bin 125 öğretmen atamasını bir hafta önce gerçekleştirdi.
