28 Mar 2019
Yargıtay, zorla, baskı ve tehdit ile özgür iradesi olmadan istifa dilekçesi imzalattırılan işçiye ihbar tazminatı da ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Ustabaşı olarak çalıştığı işyerinde, patron ve oğullarının baskısıyla istifa dilekçesi imzalattırılan işçi, Cumhuriyet Başsavcılığına başvurdu. İfadesinde baskı ve zorla istifa dilekçesi imzalattırıldığım anlatan işçi, mağdur edildiğini öne sürdü. Savcılık, takipsizlik kararı verdi.
İşçi, takipsizlik kararına rağmen 4. İş Mahkemesi'nde dava açtı. İş Mahkemesi, davacının sözleşmesini kendisinin feshettiği, fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Her iki taraf da kararı temyiz etti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, işçiye ihbar tazminatı ödenmesine hükmetti.
