17 Haz 2020
Cumhurbaşkanı Erdoğan, İstihdam Kalkanı Paketi’ni devreye aldıktan sonra tamamlayıcı emeklilik sistemini yürürlüğe koyacaklarını açıklarken, gözler bu sistemin detaylarına çevrildi. 1 milyonu aşkın üyesi bulunan işçi sendikası Türk-İş de bu uygulamaya karşı “Kıdem tazminatı, kırmızıçizgimiz” diyerek genel grev uyarısında bulundu.
Kıdem tazminatımızdan vazgeçmeyiz
Türk-İş Başkanlar Kurulu kıdem tazminatına yönelik hazırlıklar yüzünden çalışma yaşamında huzurun bozulduğunu belirterek “Yeni sistemde 75 yaşına kadar tazminat alınamaz. Türkiye’de ortalama yaşam süresi 78” dedi.
Bu karar daha sonra, 2015'te yapılan 22’nci genel kurul toplantısında da aynen kabul edildi. Türk-İş’in son genel kurulu ise geçen aralık ayında yapıldı. 23’üncü genel kurulda da aynı karar bir kez daha kabul edildi. Son 3 genel kurulda katılan delegelerin oybirliği ile kabul ettiği kararda, “Kıdem tazminatına dokunmak, genel grev nedenidir’’ deniliyordu. Bu kararın gerekçesi de şöyle açıklanmıştı “Sermaye yanlısı politikalarının sahibi ve sürdürücüsü olan siyasi iktidar, iktidarda bulunduğu süre içerisinde birçok işçi hakkını ya budadı veya ortadan kaldırdı. Hükümet tarafından hazırlanan birçok program ve eylem planından anlaşıldığı üzere, bugün, kıdem tazminat tekrar gündeme taşınmak istenmektedir. Kıdem tazminat işçi sınıfının 83 yıllık kazanımı ve kullandığı bir haktır, iş güvencesine olumlu etki yapan bir düzenlemedir, işçinin emeğinin yıpranma bedeli, emekli ikramiyesi, ücretin ödenmeyen kısmı gibi özellikler taşımaktadır. Kıdem tazminat iş ve gelecek güvencesidir. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminat hakkından hiçbir şekilde vazgeçilemez.”
Salgını kullanıyorlar
Atalay, konuşmasında kıdem tazminatı konusunun yeniden gündeme getirilmesine tepki göstererek, “Kıdem tazminatı konusu sürekli önümüze getiriliyor. İçinde bulunduğumuz koronavirüs salgını döneminde bu konunun tartışılması doğru değil. Ne yeri ne zamanı. Ayrıca bu konuda bizim tavrımız net. Türk-İş Genel Kurulunun kıdem tazminatı konusunda aldığı bir karar var. Kazanılmış haklardan geri gidilmesi genel grev nedeni. Genel Kurulumuzun aldığı kararın gereğini yaparız. Eksiksiz uygularız” dediği öğrenildi. Atalay’ın sendika başkanlarına genel grev için “hazırlıklı olun” talimatı verdiği de bildirildi.
Genel kurul kararı
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) kıdem tazminatında yapılacak değişikliklere karşı harekete geçti. “Kıdem tazminatı” gündemiyle toplanan Türk-İş Başkanlar Kurulu, hükümetin başlattığı çalışmaların çalışma hayatında huzuru bozduğunu açıkladı. Sosyal medyada da “Kıdem tazminatıma dokunma. Geleceğimle oynama” vurgusu ile bir kampanya yapılırken, konu Türkiye gündeminde ikinci sıraya çıktı. Türk-İş, kıdem tazminat değişikliğine karşı tavrını genel kurul kararı olarak ilk kez 2011 yılında gerçekleştirilen 21'inci genel kurulda ortaya koymuştu. Genel kurul, Türk- İş’in en üst karar organlarından birisi. Bu nedenle de delegelerin oylarıyla, üstelik de oybirliğiyle genel kurulda alınan karar, konfederasyon için bağlayıcı özellik taşıyor. Türk-İş yönetimi de sık sık bu karara dikkat çekiyor.
Rapordan başlıklar
Başkanlar Kurulu toplantısında kıdem tazminatı konusunun incelendiği bir rapor dağıtıldı. Raporda yer alan değerlendirmelerden bazıları şöyle:
* Kıdem tazminatının kaldırılarak yerine Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) getirilmesine ilişkin sosyal tarafların herhangi bir talebi bulunmamaktadır. Hem işverenler hem işçilerin gündemi pandeminin yarattığı olumsuz ekonomik koşulların üstesinden gelmektir.
* Cumhurbaşkanı 2013 yılından bu yana defalarca taraflar anlaşmadan kıdem tazminatı ile ilgili değişiklik önerilerinin kendisine getirilmemesini ifade etmiştir.
* Birinci modele göre işçi 60 yaşına kadar bu sistemden yararlanamayacak. 75 yaşını doldurmadan da toplu ödeme alamayacak. 60 yaşını doldurduğunda biriken paranın yüzde 25’i işçiye ödenecek, kalan kısmının getirisi ise işçinin emekliliği halinde yaşlılık aylığına ilave edilecek. TÜİK istatistiklerine göre Türkiye’de ortalama yaşam süresi 78.
* İkinci modelde ise kayıplar ağırlaşarak devam ediyor. İşçiye alacağı kıdem tazminatı için prim ödeme yükümlülüğü getirilmek isteniyor. Bu durumda işçinin zaten düşük olan ücretleri daha da azalacak. İşçinin yüzde 3.33 kaybı olacak.
* Kıdem tazminatının fona devredilmesi ile işçilerin iş güvencesi elinden alınacak. İşveren işçileri daha kolay işten çıkarabilecek.
* Raporun sonunda Türk-İş genel kurullarında oybirliğiyle alınan karara da dikkat çekilerek şöyle denildi: “Karara göre kıdem tazminatı Türkiye işçi sınıfının ve Türk-İş’in kırmızıçizgisidir. Her türlü girişimin karşısında cevabımız genel grev olacaktır.”
Kıdem tazminatımızdan vazgeçmeyiz
Türk-İş Başkanlar Kurulu kıdem tazminatına yönelik hazırlıklar yüzünden çalışma yaşamında huzurun bozulduğunu belirterek “Yeni sistemde 75 yaşına kadar tazminat alınamaz. Türkiye’de ortalama yaşam süresi 78” dedi.
Bu karar daha sonra, 2015'te yapılan 22’nci genel kurul toplantısında da aynen kabul edildi. Türk-İş’in son genel kurulu ise geçen aralık ayında yapıldı. 23’üncü genel kurulda da aynı karar bir kez daha kabul edildi. Son 3 genel kurulda katılan delegelerin oybirliği ile kabul ettiği kararda, “Kıdem tazminatına dokunmak, genel grev nedenidir’’ deniliyordu. Bu kararın gerekçesi de şöyle açıklanmıştı “Sermaye yanlısı politikalarının sahibi ve sürdürücüsü olan siyasi iktidar, iktidarda bulunduğu süre içerisinde birçok işçi hakkını ya budadı veya ortadan kaldırdı. Hükümet tarafından hazırlanan birçok program ve eylem planından anlaşıldığı üzere, bugün, kıdem tazminat tekrar gündeme taşınmak istenmektedir. Kıdem tazminat işçi sınıfının 83 yıllık kazanımı ve kullandığı bir haktır, iş güvencesine olumlu etki yapan bir düzenlemedir, işçinin emeğinin yıpranma bedeli, emekli ikramiyesi, ücretin ödenmeyen kısmı gibi özellikler taşımaktadır. Kıdem tazminat iş ve gelecek güvencesidir. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminat hakkından hiçbir şekilde vazgeçilemez.”
Salgını kullanıyorlar
Atalay, konuşmasında kıdem tazminatı konusunun yeniden gündeme getirilmesine tepki göstererek, “Kıdem tazminatı konusu sürekli önümüze getiriliyor. İçinde bulunduğumuz koronavirüs salgını döneminde bu konunun tartışılması doğru değil. Ne yeri ne zamanı. Ayrıca bu konuda bizim tavrımız net. Türk-İş Genel Kurulunun kıdem tazminatı konusunda aldığı bir karar var. Kazanılmış haklardan geri gidilmesi genel grev nedeni. Genel Kurulumuzun aldığı kararın gereğini yaparız. Eksiksiz uygularız” dediği öğrenildi. Atalay’ın sendika başkanlarına genel grev için “hazırlıklı olun” talimatı verdiği de bildirildi.
Genel kurul kararı
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) kıdem tazminatında yapılacak değişikliklere karşı harekete geçti. “Kıdem tazminatı” gündemiyle toplanan Türk-İş Başkanlar Kurulu, hükümetin başlattığı çalışmaların çalışma hayatında huzuru bozduğunu açıkladı. Sosyal medyada da “Kıdem tazminatıma dokunma. Geleceğimle oynama” vurgusu ile bir kampanya yapılırken, konu Türkiye gündeminde ikinci sıraya çıktı. Türk-İş, kıdem tazminat değişikliğine karşı tavrını genel kurul kararı olarak ilk kez 2011 yılında gerçekleştirilen 21'inci genel kurulda ortaya koymuştu. Genel kurul, Türk- İş’in en üst karar organlarından birisi. Bu nedenle de delegelerin oylarıyla, üstelik de oybirliğiyle genel kurulda alınan karar, konfederasyon için bağlayıcı özellik taşıyor. Türk-İş yönetimi de sık sık bu karara dikkat çekiyor.
Rapordan başlıklar
Başkanlar Kurulu toplantısında kıdem tazminatı konusunun incelendiği bir rapor dağıtıldı. Raporda yer alan değerlendirmelerden bazıları şöyle:
* Kıdem tazminatının kaldırılarak yerine Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) getirilmesine ilişkin sosyal tarafların herhangi bir talebi bulunmamaktadır. Hem işverenler hem işçilerin gündemi pandeminin yarattığı olumsuz ekonomik koşulların üstesinden gelmektir.
* Cumhurbaşkanı 2013 yılından bu yana defalarca taraflar anlaşmadan kıdem tazminatı ile ilgili değişiklik önerilerinin kendisine getirilmemesini ifade etmiştir.
* Birinci modele göre işçi 60 yaşına kadar bu sistemden yararlanamayacak. 75 yaşını doldurmadan da toplu ödeme alamayacak. 60 yaşını doldurduğunda biriken paranın yüzde 25’i işçiye ödenecek, kalan kısmının getirisi ise işçinin emekliliği halinde yaşlılık aylığına ilave edilecek. TÜİK istatistiklerine göre Türkiye’de ortalama yaşam süresi 78.
* İkinci modelde ise kayıplar ağırlaşarak devam ediyor. İşçiye alacağı kıdem tazminatı için prim ödeme yükümlülüğü getirilmek isteniyor. Bu durumda işçinin zaten düşük olan ücretleri daha da azalacak. İşçinin yüzde 3.33 kaybı olacak.
* Kıdem tazminatının fona devredilmesi ile işçilerin iş güvencesi elinden alınacak. İşveren işçileri daha kolay işten çıkarabilecek.
* Raporun sonunda Türk-İş genel kurullarında oybirliğiyle alınan karara da dikkat çekilerek şöyle denildi: “Karara göre kıdem tazminatı Türkiye işçi sınıfının ve Türk-İş’in kırmızıçizgisidir. Her türlü girişimin karşısında cevabımız genel grev olacaktır.”
