Fethullah Gülen Cemaati’nin 15 Temmuz emperyalist darbe girişiminden sonra cemaati devletten atmak adına OHAL ilan edilmiş ve kanun hükmünde kararnameler vasıtasıyla görevden uzaklaştırılmalar başlamıştı.
Bu uzaklaştırmaların hukuki dayanaklara ne kadar uyduğu tartışma yürütürken İSKİ'de çalışan dört taşeron işçi firma tarafından "36-OHAL/KHK" koduyla işten çıkarıldı.
Çıkarılan işçilerden Enerji-Sen yönetim Kurulu üyesi olan Tarık Yüce'nin işten atılmasına kanıt gösterilen neden ise sosyal medyada yaptığı 2002 yılından 2016’ya kadar yıl yıl iş cinayetlerinin dökümüydü.
Bu olay üzerine Avrupa Kamu Personelleri Sendikaları Konfederasyonu (EPSU) İSKİ’ye bir mektup gönderdi. EPSU 265 sendikadan oluşan bir konfederasyon ve Avrupa’da bulunan 8 milyon kamu görevlisinin sesi konumunda. EPSU yazdığı mektupta son alınan bu karar ile devlet gözünde İSİG (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği) çalışmalarını paylaşmak ile terör örgütüne üye olmak arasında bir fark olmadığını ve bunun kabul edilemez olduğunu söyledi.
Mektupta ayrıca EPSU Genel Sekreteri Willem Goudriaan İSKİ müdürünün OHAL kararlarını yerel bir sendika liderini işten atmak için kullandığını ve bunun Türkiye’nin de imza attığı İLO sözleşmesine aykırı olduğunu belirtti.
Mektubu bitirirken Goudriaan İSKİ’yi, Türkiye’deki işçi sağlığı ve iş güvenliğini yükseltmek adına Enerji-Sen ile birlikte hareket etmeye çağırdı, EPSU’nun Türkiye’deki durumu takip edeceğini belirterek Türkiye’deki sendikalara ve işçilere destek olmaya devam edeceklerini iletti.
