Yemeksepeti İşçi Komitesi, toplu iş sözleşmesi sürecinde işverenin iş kolu değişikliği yapması nedeniyle, Yemeksepeti çalışanlarına koronavirüs aşısı tanımlanmadığını belirtti.
Sağlık Bakanlığı, koronavirüs salgınıyla mücadelede aşılama kapsamına kargo çalışanları ve kuryeleri de dahil etti. Türkiye’nin önde gelen online yemek ve market sipariş uygulaması Yemeksepeti çalışanları, işveren tarafından toplu iş sözleşme sürecinde iş kolu değişikliği yapıldığı için aşılama kapsamına giremedi ve bu duruma tepki gösterdi.
Çoğunluk sağlanınca işveren işkolu değişikliği yaptı
DİSK/Nakliyat-İş, Yemeksepeti ve bu şirkete bağlı Banabi bünyesinde örgütlenmeye başlamış ve engellemeyle karşılaşmıştı. Sendikanın toplu iş sözleşmesi için yeterli çoğunluğa ulaşarak yetki başvurusu yapmaya hazırlandığı süreçte Yemeksepeti, Nakliyat İş’li üyelerin ağırlıkta olduğu bazı işyerlerinde, 15 No’lu ‘Taşımacılık İş Kolunu’ 10 No’lu ‘Ticaret, Eğitim, Büro İş Koluna’ çevirmişti.
İşçilerden aşı tepkisi
Yapılan iş kolu değişikliği nedeniyle aşı sıraları gelmesine rağmen aşı olamadıklarını ifade eden Yemeksepeti İşçi Komitesi, sosyal medya hesabı aracılığıyla duruma tepki gösterdi ve şu mesajı paylaştı:
“Sağlık Bakanlığı'na göre taşımacılık sektöründeki işçiler ve kuryeler aşılanacaklar. Açıklık getirmek gerekirse, bundan yaklaşık 4 ay öncesine kadar taşımacılık sektöründe faaliyet göstermekteydik. Fakat çalışma şartlarımızı iyileştirmek ve insanca iş, insanca ücret talebi ile sendikal örgütlenmeye başladıktan sonra işverenimiz iş kolumuzu değiştirerek sendika üyeliklerimizi düşürdü ve işçilerin anayasal hakkını çiğnedi. Bu yüzden artık e-devlette büro çalışanı gözüküyoruz. Biz mücadeleye devam etmekte ısrar eden işçiler olarak susmadık. Sesimizi emekçilerin sesine ses veren herkese duyurduk. Hakkımızı almadan durmayacağız da. Yalnız sadece bununla kalmadı. Hem toplum sağlığı, hem de kurye ve depo çalışanlarının hayati riski açısından çok önemli olan aşılama hakkımız da belirsizlik içindedir. Patron sendikalı olmamamızı istemediği için aşılanamayacağız. Yemeksepeti sadece işçilerin sendikal haklarını değil, sağlık hizmetlerine ulaşma hakkını da gasp etmiştir!"
Yemeksepeti'nden açıklama
Patron Nevzat Aydın, haklarında yalan haberler yapıldığını ve çalışanların yalan konuştuğuu öne sürdü. İşçilerin açıklamasının ardından Yemeksepeti hesabından bir paylaşım yapıldı. Paylaşımda Sağlık Bakanlığı ile listelerin paylaşıldığı ve aşılamanın gerçekleşeceği belirtildi.
Açıklamada şöyle denildi: "Merhaba, bir yanlış anlaşılmayı düzeltmek isteriz; Saha çalışanlarımızın öncelikli olarak aşılanması ile ilgili problem yoktur. Saha çalışanlarımızın listesini Sağlık Bakanlığı ile paylaştık ki bazı arkadaşlarımıza randevu verildi. Kısa sürede tüm arkadaşlarımız aşılanacaktır."
İşçilerden yanıt
İşverenin açıklamasına işçiler şöyle yanıt verdi: “Yalan konuşan sizsiniz. Listeyi Sağlık Bk. ile paylaştıysanız, neden çalışanları bilgilendirmediniz? Sendikalaşmanın ardından neden Çalışma Bk.’na sektör değişikliği talebinde bulundunuz? Sendika anayasal hak değil mi? Aşı randevuları e-Nabız’da gözüküyor; bizim neden gözükmüyor?”
Aşı tartışması ışığında sendika hakkı
İşverenlerin sendikal örgütlenmeyi kırmak için işkolu değişikliği yapması işçi sınıfının sendikal hakları önünde ki en önemli engellerden biri... 6 binden fazla Yemeksepeti işçisi, 20 Ocak'a kadar ''Taşımacılık'' işkoluna tabi olarak görev yapıyordu. Nakliyat-İş, 6 bin işçinin 2 binini sendikaya üye yapmıştı. Ama Yemeksepeti yönetimi, çalışanların tabi olduğu iş kolunu değiştirerek ''Büro'' iş koluna çevirdi. Böylece Nakliyat-İş'e üye olan çalışanların üyelikleri düştü.
